وذكر فإن الذكرى تنفع المؤمنين

     .. سبحان الله وبحمده في يوم مائة مرة حطت خطاياه وإن كانت مثل زبد البحر". **** وعن أبي هريرة و أبي سعيد رضي الله عنهما، عن النبي صلى الله عليه وسلم، قال: «إن الله اصطفى من الكلام أربعا: سبحان الله، والحمد لله، ولا إله إلا الله، والله أكبر *** قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: «بخ بخ لخمس ما أثقلَهن في الميزان: لا إله إلا الله، وسبحان الله، والحمد لله، والله أكبر، والولد الصالح يُتوفَّى للمرء المسلم فيحتسبه ***

ad

الخميس

كيف تشعر موظفيك بأهميتهم - How do your employees feel their importance

كيف تشعر موظفيك بأهميتهم
يجب على الشركات تنفيذ عملية التوظيف بتروي وحذر، واختيار الأفراد المهتمين بتطلعات الشركة وفرصها، والطامحين إلى أن يصبحوا جزءا منها. والذين يملكون آراء مستقلة، ومنهجية في التفكير تتوافق وأهداف الشركة وتنسجم معها.

وعلى الصعيد نفسه، يبقى أمام إدارات الشركات مهمة ثانية، بعد تحديد المعايير التي يتم بموجبها اختيار الأفراد المرشحين للعمل لديها، وهي:

 كيفية الحفاظ على علاقة متوازنة مع الموظفين.
وذلك من خلال بعض القواعد التي ينبغي للمديرين اتباعها:

1. لا تضع الموظفين في تصنيفات محددة:



إن نطاق عمل الفرد يتسع ضمن حدود قدراته
فاحرص على توظيف الأفراد الذين يبرعون في مجالات متنوعة
إذ إن التنويع في المهام يقضي على الملل في مكان العمل.

2. حافظ على التواصل العميق والشخصي مع موظفيك:
بالرغم من نمو الشركة المتواصل والسريع
إلا أنه من المهم للقادة التفاعل بشكل وثيق مع فريقهم
والاطلاع على حقيقة أوضاعهم ومهامهم
والوتيرة التي تجري عليها شؤون حياتهم الخاصة
وليس على صعيد العمل فقط. فالتواصل الشخصي مع الفريق يقوي إحساسهم بهويتهم الشخصية في المؤسسة.

3. العمل الجماعي ونجاح الفريق أمر واحد:
عند الاحتفال بالنجاحات التي تم تحقيقها
فإن الفضل في ذلك يكون للفريق كله
سواء أكان جميع أفراد الفريق في الفرع ذاته أو في فروع أخرى.

4. أضف المتعة إلى أعمال الفريق:
مهما كانت الأنشطة غير الرسمية التي يتشارك الفريق في فعلها
فإن المهم هو استمتاع أفراد الفريق في أدائها
وإضفاء طابع المرح والمتعة على حياة العمل اليومية في المؤسسة.
ويجدر بالذكر أن إشعار الموظفين بأهميتهم وقيمتهم لا يتمحور حول التعويضات والحوافز فقط، ولكن حول الاستمتاع في تأدية مهام العمل أيضا.

 إلينا باجيك-

المشاركات الشائعة